DIAM BUKAN WARISAN MEMBONGKAR HEGEMONI HMI-WAN KOHATI BERANI MEREBUT PANGGUNG

Oleh -

DIAM BUKAN WARISAN MEMBONGKAR HEGEMONI HMI-WAN KOHATI BERANI MEREBUT PANGGUNG

Suara Kohati seringkali redup dalam forum-forum HMI. Meski hadir secara fisik, kontribusi substantif mereka hanya datang dari segelintir individu. Mayoritas memilih bungkam, seakan ruang intelektual adalah domain eksklusif HMIwan.


Fenomena ini merepresentasikan budaya diam yang mengikis marwah Kohati sebagai badan semi-otonom yang seharusnya menjadi lokomotif pemberdayaan perempuan HMI. Padahal, Pedoman Dasar Kohati menegaskan mandat untuk berperan aktif. Namun realitasnya kontradiktif: Kohati lebih sering menjadi pengikut daripada pelopor, pendengar daripada penggagas. Sikap pasif ini muncul dalam berbagai bentuk, mulai dari takut salah, khawatir dicap menentang dominasi HMIwan, hingga alasan pragmatis bahwa diam lebih aman. Alasan-alasan ini, jika dipelihara, akan menjadi warisan kultural yang membelenggu generasi berikutnya dalam kebisuan.


Urgensi kesetaraan gender relevan di sini. Selama Kohati pasif, ruang diskursus dan pengambilan keputusan tetap di bawah hegemoni HMIwan. Wacana kesetaraan pun menjadi retorika kosong tanpa daya transformatif. Esensi kesetaraan bukanlah menyeragamkan peran, tetapi memastikan kesempatan setara untuk berkontribusi, berpendapat, dan memimpin. Bayangkan forum HMI yang diwarnai keberanian intelektual proporsional dari kedua belah pihak. Diskusi akan lebih kaya, keputusan lebih visioner, dan gerakan lebih kokoh. Tanpa keseimbangan, HMI ibarat burung terbang dengan satu sayap pincang dan tidak maksimal.


Budaya diam melemahkan dinamika organisasi dan berisiko melahirkan generasi apatis serta tidak kritis. Lebih buruk lagi, budaya ini mengukuhkan stigma klasik bahwa perempuan HMI layak di belakang layar, padahal Kohati justru lahir untuk mendobrak stigma tersebut. Membangkitkan Kohati dari pasifisme berarti mengembalikan ruh perjuangannya. Kohati harus berani merebut ruang, melatih keberanian intelektual, dan menegaskan eksistensi. Kesalahan dalam berbicara adalah bagian dari dialektika, sementara diam adalah pengingkaran terhadap khittah perjuangan.


Langkah strategis harus segera diambil: membangun ruang aman internal, memperkaya latihan kepemimpinan dan retorika, serta menanamkan kesadaran kolektif bahwa diam bukanlah pilihan. Bersuaralah, meski belum sempurna, karena hanya dengan keberanian itu kesetaraan gender dapat bertransformasi menjadi kenyataan. Jika Kohati tetap bungkam, ia hanya akan menjadi catatan pinggiran sejarah HMI. Namun jika bangkit dan menyuarakan pemikiran, HMI akan tegak dengan dua sayap kokoh: HMIwan dan HMIwati yang kritis, progresif, dan berdaya dalam harmoni kesetaraan.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Maba Bukan Budak Senior

Oleh -
Gambar
Saatnya Mahasiswa Baru Merdeka Sejak Hari Pertama, Maba Bukan Budak Senior😁 Memasuki dunia kampus adalah momen penuh harapan dan semangat bagi mahasiswa baru (maba). Mereka datang dengan impian besar untuk belajar, mengembangkan pengalaman dan wawasan, serta menjadi insan kritis yang mampu menghadapi tantangan zaman. Namun, realitas sering kali berbeda. Di banyak kampus, mahasiswa baru disambut bukan dengan ruang kebebasan, melainkan dengan praktik senioritas yang mengekang kemerdekaan mereka. Praktik senioritas ini muncul dalam berbagai bentuk. Ada yang bersifat ritual formal, ada yang terselubung dalam pengkaderan yang kurang etis, dan ada pula yang berupa intimidasi psikologis. Mahasiswa baru sering kali dipaksa mengikuti aturan tidak tertulis, tunduk pada dominasi senior, bahkan kehilangan hak untuk menentukan jalannya sendiri sebagai insan akademis. Fenomena ini jelas bertentangan dengan semangat pendidikan tinggi yang seharusnya memerdekakan pikiran, membangun mental yang kuat, ...
Baca Selengkapnya »

HMI Komisariat Istiqlal UIM Gelar pelantikan Lembaga Kajian Dan Penelitian (LKP) Periode 2025-2026

Oleh -
Gambar
 HMI Komisariat Istiqlal UIM Perkuat Peran Strategis dengan Kukuhkan Pengurus Baru Lakpen   Pamekasan – Guna memperkuat peran strategis di lingkungan kampus, Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Istiqlal Universitas Islam Madura (UIM) Cabang Pamekasan secara resmi mengukuhkan Pengurus Baru Lembaga Kajian dan Penelitian (LKP) untuk periode kepengurusan mendatang. Lembaga Kajian dan Penelitian (LKP) merupakan badan semi otonom di dalam struktur organisasi HMI Komisariat Istiqlal UIM . Dalam sambutannya, Ketua Umum Komisariat HMI Istiqlal UIM menekankan pentingnya adaptasi dan perubahan. "Sekarang zaman perubahan. Jika kita tidak bisa berubah, maka zaman akan melintasi kita," ujarnya, Jumat. Ia mendorong agar momentum pelantikan ini menjadi katalisator bagi kemajuan organisasi. Lebih lanjut, ia berpesan agar para pengurus baru tidak hanya menjadi teladan di kampus, tetapi juga di tengah masyarakat. "Jadilah kekuatan semi otonom yang sangat kuat di lingkungan kampus,...
Baca Selengkapnya »

Nurcholish Madjid - Islam, Kemodernan, dan Keindonesiaan

Oleh -
Gambar
Tak sulit disepakati bahwa Nurcholish Madjid adalah seorang pemikir-Muslim modernis atau, lebih tepat, neomodernis—menggunakan peristilahan yang sering ia sendiri lontarkan. Maka, melanjutkan para perambah modernisme (klasik) di masa-masa lampau, Nurcholish Madjid berpendapat bahwa Islam harus dilibatkan dalam pergulatan-pergulatan modernistik. Namun, berbeda dengan para pendahulunya, kesemuanya itu tetap harus didasarkan atas kekayaan khazanah pemikiran keislaman tradisional yang telah mapan. Di segi lain, sebagai pendukung neomodernisme, ia cenderung meletakkan dasar-dasar keislaman dalam konteks nasional—dalam hal ini, keindonesiaan. Islam, Kemodernan, dan Keindonesiaan ini—di tengah berbagai pembahasan atas tokoh ini—adalah buku pertama yang menampilkan secara lengkap pikiran-pikiran “tangan pertama” Nurcholish Madjid, lewat tulisan-tulisannya sendiri mengenai soal-soal di atas. Meliputi rentang waktu tak kurang dari dua dasawarsa, antologi ini memuat pula piki...
Baca Selengkapnya »